לוח שנה - שערי מטבע $ - מזג אויר - תרגומון - מפות גוגל
מגוון חבילות פרסום וקידום לעסק שלך - במחירים מפתיעים!!!!!
[לידיעה המלאה]
מעל 10,000 בעלי עסקים כבר הצטרפו לאתר!!
[לידיעה המלאה]
אתר תואם למובייל הוא מצרך חשוב והכרחי לכל בעל עסק כיום!!!
[לידיעה המלאה]
יש לנו עמוד פעיל מאוד בפייסבוק!!!
[לידיעה המלאה]
פרסום מאמרים בחינם
[לידיעה המלאה]
 
 
 
עבודה וקריירה
טיפים לכתיבת קורות חיים
GIN: 0in 0in 10pt" dir=rtl class=MsoNormal>קורות חיים (קו"ח)

קורות חיים (קו"ח) הם מסמך שיווקי תחרותי חשוב בתהליך חיפוש עבודה. זהו "כרטיס הביקור" שלך בעיני המעסיק הפוטנציאלי הבא, המפגש הראשוני בינך לבין הארגון. מטרת הקורות חיים לעניין מעסיק ספציפי בנתונים האישיים שלך וליצור את הרושם הנכון, על מנת שהמעסיק יעדיף אותך על פני מאות ואף אלפי מועמדים אחרים.

ישנו פורמט קורות חיים מקובל בשוק העבודה, שמאוד מומלץ להיצמד אליו, שכן הצמדות לפורמט המקובל מייצגת אותך נאמנה, מפגינה ניסיון ורצינות. קורות חיים צריכים להכיל את המידע החשוב עליך (המועמד) באופן תמציתי וברור, תוך כדי הקפדה על הגהה, התוכן והעיצוב. חשוב לנסח את המסמך כראוי על מנת שהמעסיק יבחר מועמד רלוונטי עבור התפקיד הספציפי.

חשוב להקפיד ולקרוא בעיון רב את דרישות המשרה ולכתוב את הקורות חיים בהתאם, בנוסף, יש לעדכן בפרטים חדשים תוך כדי הדגשת תחומים שיבליטו אותך מעל מועמדים אחרים. לדוגמא: אם ישנה דרישה לבעלי תואר שני בתחום ספציפי, ויש ברשותך את תואר הספציפי, ציין זאת בכתיבת מסמך קורות החיים.

ישנם פרטים אישיים שאינם רלוונטיים למקום העבודה ואף ניתן לוותר עליהם בכתיבת קורות החיים, כמו למשל: מקום עבודה בו עבדת חודשים ספורים. גם אם סיבת העזיבה/פיטורין לא הייתה תלויה בך, עלול הדבר להתפרש כאילו לא היית מספיק טוב בעבודתך. באופן דומה אין צורך לדווח על בעיות אישיות כמו גירושין וכדומה.

מה עושים כשאין ניסיון?

כדי שלא יפסלו את קורות החיים שלך מהסיבה שאין לך ניסיון בתחום/תפקיד, כדאי להתאים את הקורות חיים למצבך הנוכחי, תוך כדי הדגשת הניסיון והידע שצברת במהלך חייך. חשוב להבליט ולפרט כישורים רלוונטיים לתפקיד אליו אתה מגיש מועמדות ולמקם את הכישורים בחלק העליון של הדף. למשל, אם יש לכך השכלה רלוונטית, מקם אותה לפני "ניסיון תעסוקתי".

* אין להכין מסמך אחד ולשלוחו למספר מעסיקים, קרוב לוודאי שהתחומים הכתובים בהתאמה למשרה אחת לא מתאימים למשרה אחרת.

* חשוב להקדיש זמן בכתיבת קורות חיים, ככל שתשקיע יותר בקורות החיים שלך כך יעלה הסיכוי שלך מול ה"מתחרים" שלך.

זכור: "אין הזדמנות שנייה לרושם ראשוני".




להלן פורמט לכתיבת קורות חיים:

* בפורמט ישנם סעיפים בצבע אדום, סעיפים אלו לא חייבים להיות כתובים בקורות החיים, אלא אם הם מהווים יתרון לגבי המשרה הספציפית.

פרטים אישיים:

שם פרטי+משפחה:                                                       ארץ:

טלפון/נייד:                                                                     תאריך לידה:

אי-מייל:                                                                         כתובת:

ת.ז:                                                                              מצב משפחתי:

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
השכלה -
נהוג לכתוב מוסדות לימוד בסדר כרונולוגי הפוך, כלומר, מהמקום האחרון אל הראשון. יש לציין עבור כל מוסד לימודים שנת התחלה ושנת סיום וכן תואר/תעודה.
 
2009-2012 (לציין שנים)- שם המוסד האקדמי (הגבוה ביותר), מחלקה/חוג, התמחות, תעודה, ציוני הצטיינות.

2005-2009 (לציין שנים)- שם המוסד האקדמי, מחלקה/חוג, התמחות, תעודה, ציוני הצטיינות.


2005 (לציין שנים) - שם בי"ס תיכון, מגמה (ככל שיש תארים אקדמאים – אין צורך לציין בי"ס תיכון).

......
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
קורסים/השתלמויות- נהוג לכתוב בסדר כרונולוגי מהקורס/השתלמות האחרון אל המוקדמים יותר, או מהרלוונטי ביותר אל הפחות רלוונטיים אך עדיין חשובים.

2012-2010 (לציין שנים)- שם המוסד, שם הקורס, מס' שעות, תעודה/רישיון.

2009 (לציין שנים)- שם המוסד, שם הקורס, מס' שעות, תעודה/רישיון.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
עבודה וניסיון תעסוקתי -נהוג לכתוב בסדר כרונולוגי הפוך, כלומר, מהמשרה האחרונה, עד לראשונה. כאשר לגבי כל מקום עבודה מציינים שנת התחלה, שנת סיום ותיאור התפקיד.


2011-2009 (לציין שנים) - שם הארגון, מחלקה/אגף, תיאור  התפקיד: פירוט פעולות שבוצעו במסגרת התפקיד, אחריות, הישגים, מס' עובדים שנוהלו, תכונות בולטות וכדומה (אם יש מספר תפקידים באותו ארגון רצוי לפרט כשתי עבודות נפרדות).

2009-2005 (לציין שנים) -שם הארגון, מחלקה/אגף, ותיאור  התפקיד (כפי שמצוין למעלה).

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

שרות צבאי- יש לציין שנת התחלה, שנת סיום, תאור תפקיד.

 לגבי חלק מהאנשים הסעיף ייכנס לניסיון תעסוקתי (עבר פיקודי = ניהולי, קבע וכדומה).

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------שליטה/ידע  במחשבים- רמת והיקף השליטה, תוכנות וניסיון.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

שפות-   שפה ורמת שליטה.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

שונות-  תחביבים, ממליצים, תכונות אופי רלוונטיות לתפקיד וכדומה.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

* בשנים האחרונות, התפתח בארץ המנהג לשלוח בנוסף לקורות החיים - מכתב מקדים, במטרה לתת למעסיק הפוטנציאלי מעין "הקדמה בלתי רשמית" לפני קריאת קורות החיים. במכתב המקדים ניתן להציג בפני המעסיק הפוטנציאלי את כישורי הניסוח שלך, להפגין יצירתיות ומעט חוש הומור ולגרות את המגייס/המעסיק להמשיך הלאה לקראת קריאת קורות החיים, ובהמשך הזמנה לראיון עבודה. חשוב מאוד להקדיש מחשבה ולנסח את הטקסט המקדים בצורה ייחודית.

את ההתאמה לתפקיד המגייסים מחפשים בקורות החיים. את ההתאמה לחברה, המגייסים מחפשים במכתב המקדים.

 
אופנה / ביגוד
אינטרנט / מחשב
אירועים בידור שמחות
אמנות
ביטוח
ביטחון
בית ובניין
בית ועיצוב
בית ותחזוקה
בעלי חיים
בריאות ורפואה
גינה / חצר
העצמה,טיפול,רוחניות
הריון
חוק ומשפט
חשבונות ומס
יהדות/קבלה
יופי וטיפוח
ייבוא וייצוא
כלי רכב ותחבורה
כספים ופיננסים
מדיה, שמע וצילום
מוסיקה
מסעדות,קפה,קונדטוריות
משפחה וזוגיות
נדל"ן
ניקיון וסדר
עבודה וקריירה
פרסום, שיווק ועיצוב
שרותי משרד
תזונה וכושר גופני
תינוקות,ילדים ונוער
תיירות ונופש
 
שלח לחבר | הדפס | הוסף למועדפים | מפת אתר |

DIGIT - בניית אתרים

                                                                                                              הפוך לעמוד הבית